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　　某公司财务小张，利用DeepSeek自动生成财务报表和分析报告，将节省下来的时间用于学习财务分析和预算管理，成功晋升为财务主管，薪资翻倍！

　　它可以帮助财务人从繁琐重复的工作中解放出来，将精力投入到更有价值的工作中，例如：财务分析、风险控制、战略决策等。

　　某公司财务小张，利用DeepSeek自动生成财务报表和分析报告，将节省下来的时间用于学习财务分析和预算管理，成功晋升为财务主管，薪资翻倍！DeepSeek不是替代者，而是赋能者！

　　它可以帮助财务人从繁琐重复的工作中解放出来，将精力投入到更有价值的工作中，例如：财务分析、风险控制j9九游会app手机版，、战略决策等。3. DeepSeek对财务人到底有什么用？

　　实时监控财务数据，及时发现潜在风险，保障企业财务安全。4. 财务人该如何应对AI时代的挑战？

　　学习AI技术，掌握DeepSeek等工具的使用方法，提升自身竞争力。提升软实力：

　　培养沟通能力、分析能力、决策能力等软实力，成为企业不可或缺的财务人才。转型管理会计：

　　AI时代，挑战与机遇并存。DeepSeek的出现，不是财务人的末日，而是财务人转型升级的契机。拥抱变化，积极学习，财务人才能在AI时代立于不败之地！

　　你对DeepSeek怎么看？你认为AI会对财务行业带来哪些影响？欢迎在评论区留言分享你的观点！

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　　之所以成为刷屏事件，是因为它几乎超越了现在市面上所有的AI软件，包括一直遥遥领先的美国的一些AI软件。Deepseek对财务人到底有什么用？

　　Deepseek能自动做账、出报表、写分析，会计是不是要失业了？首先，我需要确认DeepSeek是什么。根据之前的对话历史，DeepSeek可能是一个财务或数据分析工具。用户提到它突然火遍全球，可能是指最近这个工具在财务领域被广泛讨论或应用。用户可能认为财务人员如果还没使用它，就是信息闭塞，处于“信息茧房”中。

　　接下来，我需要分析用户可能的真实需求。用户可能是财务从业者，希望了解DeepSeek的重要性，或者想确认自己是否应该开始使用它。也有可能用户是在推广DeepSeek，希望引起关注。但根据对话历史，用户之前询问过如何推广DeepSeek到微信群，可能对推广有兴趣。

　　然后，我需要考虑如何回答这个问题。作为财务人员，了解并掌握新工具确实很重要，但也要考虑工具的实际应用场景和优势。需要指出DeepSeek的功能，以及为什么它对财务人员有用。同时，要避免过于偏向推广，而是提供客观的分析。

　　另外，用户提到“信息茧房”，这可能是指财务人员如果只依赖传统方法，不接触新技术，就会局限自己。需要解释信息茧房的概念，并说明如何通过使用DeepSeek等工具来打破这种局限。

　　还要考虑可能的误解，比如DeepSeek是否真的如用户所说的一夜爆红，或者是否有其他工具同样重要。需要提供平衡的观点，避免绝对化。

　　最后，总结建议财务人员如何应对技术变革，强调持续学习的重要性，以及如何有效利用新工具提升工作效率和竞争力。

　　会计行业存在两千多年，从结绳记事到复式记账，从算盘到云计算，每次技术变革都会对行业、对一些岗位和人员造成冲击，这是不争的事实。但工具越先进，淘汰的越是“不愿变革的人”，而不是“拥抱变革的人”。

　　工业革命初期，英国纺织工人怒砸珍妮纺纱机，觉得机器抢了饭碗。结果呢？纺织业规模扩大十倍，从业者收入翻了三番，只是原先只会手工纺线的旧工具人被淘汰，懂机械原理、会调整参数的新技术工人成了香饽饽。

　　就像当年的手工纺纱，90%工作将被AI取代。管理会计岗（预算分析、成本管控、绩效评价、决策支持）：

　　AI是助手，但决策必须靠人脑。战略财务岗（资本运作、并购重组、风险管理）：

　　AI连门都摸不着，这是高阶财务人的舞台。看看Deepseek公开的案例：

　　某企业用大模型自动生成合并报表，时间从3天缩短到2小时。但细看流程发现——系统能合并数据，却解释不了子公司异常波动；能生成附注，但说不清商誉减值的判断逻辑。说到底，AI能把数字理清楚，但读不懂数字背后的人间烟火。所以，AI不会让会计消失，但会让会计分化。

　　牛津大学最新研究预测：到2030年，全球基础财务岗位减少40%，但管理会计需求增长120%，财务BP（业务伙伴）岗位增长200%。这组数据告诉我们：核算型会计

　　就像ATM取代银行柜员，RPA+AI必然替代简单重复劳动。想要不被淘汰，就需要转型成为能够为企业创造价值的复合型管理会计人才。举个真实的例子：

　　某零售企业用AI系统自动完成采购付款全流程，原先10人的应付账款组缩减到2人。但与此同时，新成立了数据洞察部j9九游会app手机版，，8名转型管理会计的人员拿着三倍薪资，专门分析为什么A供应商账期长但毛利率高如何用动态折扣优化现金流等问题。所以，如果你还年轻，只想在会计行当里吃个安稳饭，我劝你不要，不仅没前途，连混日子都难

　　；如果你想突破瓶颈提升自己，就一定要学习管理会计——这是趋势，更是2025年AI时代财务人对自己最好的投资！说到这儿重点来了！

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　　交流线 公司现在开始盈利了，自然人股东从年底开始就要拿分红了，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法的既拿到分红、又降低个税？

　　问题2 公司马上准备注销了，账面上还虚挂着800万元存货，其实这是之前遗留问题，早就没有库存了，请问如何处理这些库存更省税？

　　问题3 大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司账户上不安全，怎么办？

　　问题4 公司是个财务咨询管理公司，平时就是6个人，年收入600万元，成本费用太少，平时逢年过节送礼送卡的支出又没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎么处理？

　　问题5 公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？

　　问题6 公司账面上有好多无法收回的应收账款，还有好多无法支付的应付款，都是好多年遗留下来的，如何清理掉呢？

　　问题7 我公司目前进销差价太大，导致增值税税负率高达9.7%，为此税局还专门找过我们，问我们为什么缴纳这么多增值税，还让写说明，我们也不想缴纳这么多增值税啊，但是又不知道如何

　　问题9 马上我们就要给业务员发放半年绩效了，有的绩效高达十几万元，请问如何降低个税的缴纳？

　　问题10 公司下个月自然人股权将进行转让，肯定会涉及较高的20%的股权转让个税问题，我们想提前筹划一下，看看如何处理？

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　　3、互联网时代，外部环境变化越来越大，金三全面推开，财务风险越来越大，如何避免身陷囹圄？

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