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　　本次员工大会的主要目的是：欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。年关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并规划了二零一四年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。

　　大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能PK比赛……掌声此起彼伏，现场热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的`温暖，为兴麟今天的辉煌，为每个人在这个大家庭的成长。

　　美好的时光总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让我们策马扬鞭，圆满走过二〇一八年最后一个月，挑战年关，创造二〇一九年新的辉煌。

　　20xx年5月18日下午3点50分，河海大学水利水电学院水工第三支部在工程馆205举行了党支部会议，水工第三支部所有成员及入党积极分子都参加了大会。

　　支部书记徐素红对会议主要内容进行了介绍。本次会议主要包括支部情况简介，党员发展工作程序，党日活动的确定，优秀党员申请，以及积极分子登记表填写。

　　首先，水电院09级本科生第三党支部于20xx年3月19日成立，支部书记由徐素红担任，支委会成员包括组织委员陶亚强和宣传委员宗原。水工第三支部包括正式党员6名，预备党员23名，积极分子12名。

　　入党的流程有的人并不是很清楚，材料是怎么做出来的估计只有真正在做的人了解，所以我支部认为，应该对入党的流程进行规范，让大家知道怎么去做，按部就班的完成入党这件光荣神圣的使命。会议中徐素红同学还强调了入党一些重要时间值得大家注意，包括了

　　3.党员党龄：从预备期满转为正式党员之日起算。当别人问起这些的时候我们要知道自己究竟是什么时候入党的。

　　其次，党日活动虽然现场没有定出具体活动的形式，采用了民主的举手表决的形式。聚餐人数明显压倒出去活动的人数，具体去哪里还是有待进一步商议。表决现场气氛活跃，大家纷纷提出意见，可见我们水工第三支部团结一致的精神。

　　最后徐素红同学对优秀党员的申请和积极分子登记表的`重新填等事项也都做了详细的说明。在此就不加具体叙述。

　　虽然整个会议共持续了约一个小时，但是流程规范，气氛庄重，让我们学到了不少党员必须掌握的知识。不仅让我们支部的成员济济一堂，相互认识，相互探讨学习，而且更加加深了我们对党的认识，对我们入党动机的重新思考。另一方面，我们看见了中国是一个严谨有秩序的组织，只有认真踏实履行义务才能真正融入党组织这个光荣的集体中去。

　　通过此次会议，不仅让各路渠道商充分了解到xx通信作为迪信通集团的一员，拥有的产品创新、服务保障、渠道资源等竞争优势。

　　赵总还进一步阐述了20xx年，公司将进一步扩大码号资源供应，打造具有竞争优势的移动通信产品。

　　在品牌宣传方面，公司将投入更多的资源进行xx通信的距离，强化了迪加在四川市场的品牌领导地位，为20xx通信在四川的高速发展奠定了基础。

　　赵总在现场对销售人员提出的码号短缺、业务代办佣金、实名认证等问题逐一解答，并对20xx工作的开展进行了认真部署。

　　作为首次成功举行的xx渠道会议正式开启了xx年，伴随着xx在全国各区域“加”倍绽放。

　　(通讯员汪孝敬)3月17日15:30，我院在13#305召开了全体学生干部学生工作部署大会。党总支副书记江万哲，学生事务办公室薛天庆老师，团总支书记张娟老师以及院学生会、团总支全体成员，各班班长、团支书等参加了此次会议。

　　会议由xxx主持，大会围绕学前工作成绩回顾，学风建设、近期工作部署和学生干部工作四个方面展开。会议开始，薛老师就本院周汇情况作了前期工作的总结，指出了前期工作的一些不足，督促各学生干部要落实自己的责任，本着对大家负责的态度真正将考勤制度落实到位。接着张老师就团委恋爱犀牛校园短剧巡演做了介绍，并鼓励本院学生积极参加支持团总支及院里的各项活动。之后xxx就20xx年度学生工作取得的重大成绩向与会人员进行了汇报：一、本院顺利实现了平安年的目标;二、学生工作排名首次进入全校前三名;三20xx届毕业生考研录取就认输和录取率均列全校第一名;四、学生在学科和科技竞赛中获奖数及核算得分均列全校第一;五、我院获打学生课外科技工作先进单位荣誉称号。对于学风建设，xxx首先介绍了我院部分学生的一些情况指出其中的不足并强调将从以下三个方面开展工作：一、充分发挥学校、社会、家庭在学生成长成才的联动作用，将定期向学生家长通报学生在校的四项信息(考试成绩、学习状态、学籍状态、纪律处分);二、落实各项制度，将周汇报、课堂考勤、考级考风、宿舍管理等落实到实处，时时关注本院状况，体现人文关怀;三、危机意识。面对目前就业形势的严峻性，学生干部要和全院学子一道提前规划自己的人生，夯实基础，为未来大有准备的仗。最后xxx就学生干部如何做好自己的本职工作提出了期望，他殷切希望各学生要干部坚持维护学生稳定为第一责任，促进学生发展为第一要务的工作理念;要保持学生干部的先进性意识，要先干后部，要能文能武，能引导大家一起发展的学生干部。

　　回顾过去，憧憬未来，此次会议充分体现了我院对学生工作的重视。相信各学生干部会后定会认真总结，传达会议思想，贯彻会议精神，落实自己的工作，以积极的态度把我院的学生工作做的更好。

　　10月5日至7日，集团“第二次企业管理工作会议”在公司总部温州召开，会议是全面落实集团20xx年工作会议精神及时召开重要会议，在总结公司管理工作的基础上，明确下半年甚至下半年管理思路、业务目标和重点工作，创新提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。

　　集团各分公司和部门负责人重点报告了20xx年任务目标的完成情况、工作中存在的主要问题和下半年的工作思路。1—8月，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作、抓团队的工作思路，规范经营，创新措施，挖掘潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目规划实施和公司发展管理，科学制定完成经营任务的措施和方法。层层分解任务，为公司实现稳定健康发展奠定良好基础。

　　集团董事长沈永贤在听取了各分公司和部门负责人的工作报告后发表了重要讲线月工作的成果，并要求在成果的基础上，进一步加强标准化管理，突出重点，同时节约成本，提高单位成本产出，积极开拓市场，抓住资源，创造新的利润点和闪光点，积极完成公司发布的年度业务任务。沈东强调，战略决定成败，细节完美。各分公司和部门应努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力，从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理等方面加强学习。各分公司负责人应进一步提高战略决策能力，各部门应提高管理创新能力，确保中天浩宇具有创造力、影响力和战斗力的现代企业。

　　沈董指出，在各种环境的影响下，企业可以在1月至8月取得良好、快速的发展，这表明经过大家的共同努力，公司的战略控制和科学发展是有效的。这些成就得益于公司全体员工自强不息的努力和强烈的紧迫感和使命感；得益于坚定不移地贯彻公司发展战略，强化集团控制能力，中天浩宇成为生命共同体；得益于公司管理体制机制的完善，促进了生产经营活动的健康发展；得益于领导团队管理领导能力和管理能力的提高。

　　沈东在总结业绩的同时，客观地分析了公司发展中存在的问题。他指出，目前公司应抓住老客户进行大客户营销，发展新客户；二是采取措施解决同质化企业发展问题、定位、规模效益；三是解决专业能力培训、专业定位和综合大规模定位的指导问题。

　　针对公司未来的经营管理工作，沈董强调要以科学发展为主题，以转变发展模式为主线，切实增强经营管理能力，促进经营管理工作的创新、升级和效率。经营管理是质量效益企业的主要起点，是公司可持续发展的重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力的基本要素。沈东要求各分公司和部门把管理作为主要方向，加强管理领导建设，主要负责人把管理作为首要任务，列入主要议程；加强管理职能机构和管理团队的培训，将技术体系培训为高级管理人才，管理工作与生产同等；提高团队管理能力，提高企业质量和效率，加强合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境，坚持标准化、程序化、标准化、精细的过程管理，提高认识，做好企业评价，指导我们改变发展模式和管理能力。

　　实验学校第五届第三次教职工代表大会在会议室召开。大会由工会委员罗盛强主持，黎文信校长、谢竹林书记及43名教职工代表参加了会议。

　　黎校长在会上作了学校工作报告。回顾XX年学校各方面工作，黎校长说，XX年是实验学校值得骄傲和自豪的一年j9九游会app手机版，，学校继续牢固树立和全面落实科学发展观，围绕年初制定的各项工作目标努力拼搏，内部管理改革不断深入，教学质量不断提高，办学水平迈上新的台阶，社会影响进一步扩大。展望XX年，他强调，学校将进一步解放思想，加大新课程的实施力度，努力把学校建设成具有山区特色、教育思想先进、设施设备完善、管理方法科学、师资素质较高、办学效益显著的省一级学校。

　　支部谢书记提出如下希望：希望各位代表在今后的工作中能够以实际行动做表率，在各自岗位上身体力行，率先垂范，团结和带领全校教职员工，以高度负责的态度和主人翁的责任感、使命感全身心投入工作，为学校的发展作贡献。 大会还补选了学校工会主席，解答了教职工的提案，听取了总务处主任的《财务工作报告》等。

　　这次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛。各位代表本着认真负责的态度，从学校的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着实验学校的美好未来。

　　20xx5月4日至5月6日，年5月4日，由广东省玩具协会主办的第20届国际玩具及礼品展览会上，展览场地位于广州锦汉展览馆，历时3天。参展商约400家，商家聚集，主要是玩具制造商、贸易代理商，以及一些玩具原材料企业、产品测试和认证公司。作为玩具原辅料企业——油漆涂料制造商高调展览，中国油漆是油漆行业中唯一的一家，是工业油漆“深度营销”渠道营销的倡导，打破许多中小型制造商完全依赖传统的“吃、喝、给”来抓住业务短视行为，建立油漆制造商与玩具制造商之间的长期战略伙伴关系，实施双方签署的“阳光合作协议”，实现具有竞争力的成本优势，同时，建立以中国特色为导向的“文化应用”合作关系，最终实现双方企业的合作成长！

　　中国油漆品牌在同一行业具有较高的知名度和声誉。“玩具品牌”无毒工业油漆的现场亮相立即引起了许多玩具参展商和玩具买家的关注，并前来了解咨询。

　　“玩具牌”无毒工业涂料始终坚持“安全无毒、环保第一”的品牌责任，倡导绿色环保的理念。在当今每个人都追求环境保护和健康的今天，安全无毒更为重要，玩具牌的展览被视为“亮点”。在市场部精心设计的中漆展位下，装饰氛围优雅，设计布局新颖，视觉冲击力强。此外，中漆的现场工作人员阵容强大，甚至一些领先的玩具制造商也不如我们，吸引了许多游客和玩具制造商的注意。

　　展览期间，中国油漆（深圳）有限公司董事总经理钱江先生、董事副总裁李广中先生、工业油漆业务部副总裁傅思先生等公司相关领导来到展览现场，参观员工，了解参与情况，指导员工如何进行展览品牌宣传和销售技能。在参观过程中，钱先生还亲自与工业油漆客户永耀华、福州福万玩具、香港贸易发展局立德国际公证等参展商和部分公司客户进行了沟通和谈判，了解和听取客户对我们油漆使用的反馈。

　　通过全体员工的团结合作，中漆市场部与工业漆营业部的`默契配合，本次展览于5月6日圆满结束。中国油漆以展览为契机，不仅向国内外企业展示了76年的历史，20多年的玩具品牌无毒工业油漆市场销售，还收集了大量的潜在客户第一手信息和信息，了解玩具制造商巨大的市场空间和前景，以及玩具制造商的概念和需求，以确定未来的产品研发趋势。

　　20xx年选矿班班委管理工作会议通讯稿 选矿1302班 作者:吴扬名 时间：20xx.02.25 辅导员：米剑各 2月25日中午12:00在3207教室米剑各老师召开了选矿1301、1302班班委管理工作会议。在会议上，米老师对于班委管理工作中提出了自己的.要求，选矿班班干部与米老师进行深入交流，对班级管理提出自己的意见与建议。

　　二：增强责任意识，将班委工作落实到个人，要积极履行学生干部职责； 三：增强团队意识，班干部要相互配合，做好班级管理；

　　3、 班干部对班委工作进行要明确分工，责任到人； 规范班级制度，按规定请假，禁止旷课，禁止晚归，禁烟，规范晚自习； 加强教室，寝室卫生清洁；

　　本次会议有力地推动了班干部队伍建设，促进班委管理工作健康有序地开展，增强班委在班级中作用，发挥班干部带头作用，进一步提高了选矿班委在班级管理工作中的能力，总的来说，本次会议取得圆满成功。

　　新的学年，新的展望。9月1日上午，丽外小学部全体教师及生活老师齐聚学校报告厅，参加了20xx学年第一次全体教师会议。小学部校长室及教导处相关领导参加了本次会议，会议由小学部副校长吕敏红主持。

　　首先，小学部钱校长一一介绍了今年刚加入丽外小学部的17位新教师。一个集体要进步，一个学校要发展都少不了新鲜血液的注入与融合。17位新教师经过学校组织的笔试、面试等层层选拔脱颖而出。每位新教师在各自的大学中都是佼佼者，有国家奖学金获得者，有优秀干部称号获得者，更有两位硕士研究生加入丽外小学部的大家庭。希望新教师能够尽早适应新环境，全心投入到教学工作中。 其次，吕副校长宣读了开学第一周的工作安排。让每位老师清楚了解开学期间所要完成的工作任务，合理安排时间，并且注意几项重大事件的时间点。她还宣布了本学期各班正副班主任安排及全体教师办公室安排。她强调，班主任在开学期间要做好与家长的沟通联系工作，做到通知及时准确，问题困难及时反馈，做好学校对于家长开放的一扇窗户。

　　教务主任刘顶华老师就全体教师的课务安排情况做了仔细解读，并且强调了教学日常过程仍需坚持的细节，继续认真完成教学常规工作。中队辅导员刘晓丛老师就中队方面近期的工作做了介绍，并且向各班主任详细介绍了教室左后方新增的中队角板块。希望各班主任充分发挥各自的特长，结合班级学生特点选取合适的中队名、中队委成员，对中队角板块加以布置。

　　最后，钱校长就新学期学部的工作思路和部分新举措与全体教师共享。第一，根据总校安排，小学部成立了以钱校长为组长，吕副校长为副组长，刘顶华、刘晓丛、张淑艳、魏黄烁、潘晓东老师为组员的学术小组，对教师的职称评定工作进行初步评定。第二，钱校长就教学方面全体教师应注意的事项做了详细介绍，他强调，每位教师要做到有做有改有订正、针对性布置作业、及时批改、重视单元测验。第三，钱校长就“星级寝室”、“寝室星级个人”的评定做了介绍。他指出，这项制度的执行需要班主任与值周老师、生活老师的通力合作，通过“以法制人”的理念让寝室的管理变得更加井然有序。最后，钱校长就班级文化布置方面做了指导。外国语学校小学部的文化布置要坚持国际化眼光，立足国际。39个班级，每个班级为一个国家，39个国家齐聚丽水外国语实验学校，形成丽外小学部的一大特色。

　　岁月不居，天道酬勤。相信通过本次会议，只要全体“丽外人”同心同德，科学施教，一定能够开创丽外小学部更加美好的新局面！

　　20xx年1月13日，集团公司召开总裁会议，总部各科室主管、各子公司总经理、各店总经理参加会议，各店人力资源部经理、各店培训讲师及部分其他主管列席会议。会上，总裁就20xx年集团公司工作总结及20xx年集团公司工作计划做了讲解。

　　总裁在20xx年总结中讲到：通过全体xx员工的努力，积极、健康、向上的内部环境和关注关爱员工的氛围已经呈现;xx员工心情舒畅，用心研究本职，在本职工作上做出色的自己的整体局面已经呈现;团队成员互相欣赏、互相xx，团队优势得到充分发挥;xx员工用心实践追求成功人生，正走在追求成功人生的路上。

　　致力于打造一个好的环境，让xx员工心情舒畅;充分调动xx员工的工作积极性，让xx员工用心研究本职，在本职工作上做出色的自己，体现人生价值;通过发挥团队优势，让x常人创造出不x常的业绩。让xx员工有价值感、安全感、幸福感，享受工作、享受生活，享有成功人生。

　　同时，通过研究顾客需求，提升商品和服务，让顾客更喜欢我们，对我们更满意，提升顾客的满意度和忠诚度，呈现信誉楼的服务特色。

　　一、将“积极、健康、向上的内部环境的打造和关注关爱员工”稳固为信誉楼的特色，让每一位员工都能感受到积极、健康、向上的内部环境，感受到关注关爱员工的氛围。

　　二、让xx员工“用心研究本职，在本职工作上做出色的自己”、“追求成功人生”精彩呈现。

　　三、让顾客更喜欢我们，对我们更满意，提升顾客的满意度和忠诚度，呈现信誉楼的服务特色。

　　总裁最后提出要求：总部科室主管、子公司总经理、各店总经理要紧跟公司的步伐，让xx员工深透理解公司的意图，在20xx年紧紧围绕集团公司的目标来开展工作，并且要贯彻落实到位，一年一个台阶，让我们的事业蓬勃发展。

　　(1)快，即速度要快。会议简报，一般是头天讨论的情况，第二天一早就要印出发到与会人员手上。这就要求编写简报必须是“快x”，要练就一手一两小时便能整理出一份简报的功夫。要讲究方法，采写人一边听会议讨论，一边分析、归纳。

　　(2)简，即文字简洁。顾名思义，简报要简，通常是“千字文”，这就要求文字要简练，不说废话。写作上要开门见山，直截了当。

　　(3)精，即材料要精。简报内容要紧紧围绕会议的中心议题，把xx的主要认识j9九游会app手机版，、意见和建议反映出来，要扣紧主题，突出重点，抓住典型，提炼概括。一般的情况就可以省略不用了。

　　(4)准，即内容要准确。会议简报反映情况一定要真实、准确，简报反映的观点材料，必须是与会人员所讲的，要忠实于原意，一些关键的词句，甚至要求应是原话。

　　20xx年1月11日，测量技术研发部（以下称量仪部）20xx年度工作总结大会在公司视频会议室胜利召开。部门全体员工共计50余人参加了会议，公司党委书记、董事长王陆洲同志出席。

　　会议开始，按照部长赵国庆同志的要求，各小组组长对20xx年度本小组的相关工作进行了总结，并就20xx年的工作提出了计划。接下来，部门领导赵国庆、梁军、邓尚同志分别做了讲话。赵部长结合各位组长的发言，对部门去年的工作进行了认真的总结；并就在各项工作中出现的问题做了深入的分析；同时对新一年的工作进行了科学的部署。赵部长用各项数据为大家呈现出了一个充满活力的、大有作为的.量仪部，在让广大职工们对部门未来充满了信心的同时，更加坚定了他们努力奋斗、共创未来的决心。

　　会议最后，公司党委书记、董事长王陆洲同志做了重要讲话。王书记充分肯定了量仪部在20xx年度里取得的骄人成绩，并对量仪部今后的工作提出了宝贵的意见和建议。他强调，量仪部在我公司的发展历程中起到了不可忽视的作用，它的发展牵动了每一个工研人的心。我们要加快转变观念，深刻认识到在现代企业当中科研成果与规模化生产之间的关联。那就是只有当科学研究建立在规模化生产的基础之上，我们的企业才能在残酷的企业市场竞争中脱颖而出，成为一个当之无愧的现代化企业。

　　本次大会的胜利召开，见证了一个崭新量仪的诞生，相信在所领导的热切关心下，部门领导的正确领导下，部门全体职工的努力下，一定会谱写量仪辉煌的新篇章！

　　20xx年11月4日星期三，光电子信息科技学院09级新生在教学楼1-103开展了关于《礼仪培训》的团校培训课。

　　本次培训课主要以音乐学院辅导员王晓盈老师主讲，同学们积极配合老师，互动交流的形式进行。老师讲解精彩，同学听讲认真，团校培训取得了较好的.成绩。

　　通过了这次的培训，同学们都深刻地认识到了礼仪是人际交往的前提条件，是交际生活的钥匙，学习到了社交礼仪的基本规范和知识，掌握了交往技巧，积累了交往经验。学会了在交往过程中遵循相互尊重、诚信真挚、言行适度的原则，建立良好的人际关系。

　　一般秘书处需要写的是一些大型活动的通讯稿，主要就是时间、地点、人物、事件等，加上我们学院学生会作为一些活动的.举办单位，通讯稿中一般比较注重精神思想方面的引导j9九游会app手机版，。

　　XX年9月10日上午，我院隆重召开XX级新生军训动员大会。院长李运生教授、吴伯喻副院长、高惊生副院长、党委梁华南书记、党委谭马利副书记、学生处卜佳锐处长，公安边防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。

　　大会由学生处卜佳锐处长主持。08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下排着整齐的方阵参加军训动员大会。

　　08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副书记做动员讲话。在讲话中，谭书记指出军训是每个新生入学后的第一项必修课，军训训练就有如催化剂，能加快加强新生们对大学生活的适应。

　　第五，安全第一,要做好自我防护工作。谭书记对新同学寄予了厚望，希望他们军训九天，受益一辈子。

　　随后，军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲线级新生陈华辉同学代表参训新同学做出承诺，保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。

　　会上，质量管理办公室通报了“质量月”活动计划。XXX副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，围绕当前质量形势开展了“质量月”活动。XXX在动员讲话中，副总经理首先肯定了质量管理取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断增加，质量管理的工作量也在增加。虽然存在一些问题，但质量控制能力基本满足了需求。特别是在过去的一年里，公司通过定期召开联席会议XX建立长期沟通机制，快速响应质量问题，增加员工培训，提高设计质量，监督现场工艺纪律，评价外包商的质量保证能力，部分引进优秀绩效，确保公司质量管理体系的健康发展。面对当前金融危机对造船业的影响，XXX副总经理客观分析了公司面临的各种问题。各单位要结合“质量月”活动，从自身发现不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进，结合近期产品质量问题。

　　针对“质量月”活动，XXX副总经理要求各单位行政领导带头部署，切实取得成效。各单位要开展“产品质量是企业生存发展的生命线”的`大讨论活动，结合本单位和岗位的特点，分析讨论自身的质量问题或隐患，讨论公司的生存发展和自身利益的影响，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高主动性。在讨论活动的基础上，开展“提高产品质量和工作质量合理化建议”活动。各单位应从自身原因提出提高产品质量和工作质量的合理化建议。贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。根据集团公司的要求，质量管理办公室应牵头研究质量体系的定量评价方法，明确需要定量的部门和工作，并形成计划。计划优秀绩效实施时间表，各单位应认真学习优秀绩效评价标准，特别是单位领导应带头学习。今年，公司应加强对绩效自我评价人员的培训，为下一步全面实施绩效评价奠定基础。甲板机械等问题较多的厂家应采取措施，开展质量保证能力评价，形成报告，发现供应商系统存在的问题，重点关注客户意见的处理结果，为公司后续订单工作提供有利的指导依据。通过“质量月”活动，将公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。

　　XXX总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，努力工作，根据现状，加强对质量工作的重新认识和改进。他从四个方面提出了要求：一是进一步提高质量认识。目前，公司发展迅速，质量管理工作也应跟上快速发展的需要，分阶段总结发展，巩固成果，不断创新管理理念和方法，提高质量管理水平。二、用质量保证生存。重新认识质量管理的重要性。在当前的金融危机形势下，客户对产品质量有更高的要求，必须提高产品质量，强调质量是企业的生命。三、质量工作不能有损失。公司整体质量状况良好，质量管理可靠，质量体系有保证，我们的产品值得信赖，但在生产过程中仍存在一定的质量问题，对公司的发展和生存也有一定的影响。各单位要明确职责范围内的质量重点，不懈努力。四、在把握产品质量的同时，更要把握工作质量，用工作质量的可靠性来保证产品质量的卓越。不仅要提高生产单位的工作质量，还要提高各职能单位的工作质量。充分利用“质量月”活动，将公司的产品质量和工作质量提升到新的水平，使公司能够抵御风险和危机为提高质量管理，形成长效机制，确保公司下一步发展得更好、更快。